Denne artikel forklarer velbefindendemålingen i Frontliners og hvorfor den gavner både medarbejdere og ledere.
Forskere fra CBS har opdaget noget interessant – folks velbefindende når de kommer på arbejde afhænger ofte af ting derhjemme, og på dårlige dage så bliver de faktisk i BEDRE humør af at være på arbejde. Gode kollegaer, travlhed der får tiden til at flyve, og følelsen af at lave noget meningsfuldt kan vende en dårlig dag.
Selvfølgelig kan det også være omvendt og der kan også være forskel på hvilken dag man har på arbejde i forhold til travlhed, team osv.
Derfor er det et spændende område at beskæftige sig med, så vi kan belyse at velbefindende er mere nuanceret end at det altid er arbejdet der har skurkerollen.
Vi ved godt, du har travlt nok i forvejen. Derfor har vi gjort det simpelt - medarbejderne svarer bare på ét spørgsmål når de stempler ind og ud. Det tager 2 sekunder.
Hvad betyder det for dig?
Du kan potentielt selv på sigt få adgang til at se hvilke mønstre der er i jeres virksomhed i forhold til arbejdsglæde og bruge viden til at styrke den. F.eks. indsigt i hvilke typer af arbejdsdage og teamsammensætninger der giver bedre velbefindende hos dine medarbejdere. Og få hjælp af Frontliners til at planlægge de bedst tænkelige arbejdsdage med højest udbytte for både virksomheden og medarbejderen.
Du kan blot læne dig tilbage og afvente resultaterne af ny forskning som du har bidraget positivt til med jeres data.
Hvad skal du gøre?
- Ingen ekstra arbejde - det kører helt automatisk
- Ingen overvågning - du kan ikke se hvad den enkelte svarer
- Bevis på god arbejdsplads - forskningen kan vise at dit team faktisk trives og at du tager trivsel alvorligt
- Gratis forskningsdata - du får adgang til resultaterne når de er klar
Praktisk info:
- Medarbejderne ser: "Hvordan har du det?" (skala 1-5)
- Det er 100% anonymt. (Dem med generel mistillid til systemer og data deling kan klikke på ”ønsker ikke at svare”).
- De vænner sig hurtigt til det.
- Mange synes det er rart at "tjekke ind med sig selv".
Hvis nogen spørger:
"Det er bare en del af Frontliners nu. Forskerne vil finde ud af hvad der gør folk glade på arbejde - og tit viser det sig at være ting som gode kollegaer og travle dage hvor man føler man gør en forskel. Alt er anonymt, og det tager kun 2 sekunder."
Hvis du ikke ønsker at dine medarbejdere skal svare på velbefindende spørgsmålet kan du kontakte os på support@frontliners.ai.